1、負責(zé)全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)工作；
2、負責(zé)企業(yè)文化活動方面制作與組織實施；
3、組織籌備員工季度和年度大會，組織安排員工文娛活動；
4、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機構(gòu)，制定公司管理層外出參觀培訓(xùn)計劃
5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，并在內(nèi)部講授
6、了解各項驗廠事宜，包括社會責(zé)任、消防、反恐、管理體系等
7、人力資源管理專業(yè)，具備豐富的工作經(jīng)驗
任職資格
1、有企業(yè)管理或企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、擅長公文寫作和企業(yè)文化活動策劃、熟練運用辦公軟件；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論，系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設(shè)專業(yè)方法與工具；
4、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
5、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)實施能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀
6、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹，良好的自我提升能力和環(huán)境適應(yīng)能力。
