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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 深圳-龍崗區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 餐飲補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 定期體檢
1、有做過(guò)戶外用品的采購(gòu)優(yōu)先;
2、大專以上學(xué)歷,年齡35歲以下;

????深圳市易供時(shí)代科技發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱易供),創(chuàng)立于2007年,總部設(shè)在深圳,是全球領(lǐng)先的電子產(chǎn)品售后供應(yīng)鏈企業(yè),員工人數(shù)將近200人,有美國(guó)籍、挪威籍、加拿大籍等八個(gè)國(guó)籍的員工,下設(shè)中國(guó)香港分公司和美國(guó)分公司;電子零配件服務(wù)全球50多個(gè)國(guó)家和地區(qū),主要客戶群體包括了各大知名電子制造服務(wù)(EMS)和電子售后服務(wù)商等10余家世界500強(qiáng)跨國(guó)公司;公司服務(wù)于全球客戶,是全球手機(jī)和數(shù)據(jù)采集器售后服務(wù)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)份額前三位的供應(yīng)鏈解決方案商。
????公司的使命是與員工共同搭建可持續(xù)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái),建立相應(yīng)的OJT培訓(xùn)管理體系;實(shí)行雙通道職業(yè)發(fā)展策略,建立完善的管理和專業(yè)雙通道任職和晉升體系。另每年至少一次對(duì)崗位貢獻(xiàn)程度和個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,提高薪資和職位;如對(duì)公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的員工,?具有不可替代的能力和技能的,?可獲得公司員工股份或者期權(quán),?成為公司創(chuàng)業(yè)的合伙人。
????公司重視“以人為本”的人性化管理,實(shí)行關(guān)內(nèi)關(guān)外兩地辦公。關(guān)內(nèi)辦公室坐落于福田區(qū)華強(qiáng)北電子配件市場(chǎng)采購(gòu)圈,關(guān)外辦公室毗鄰龍崗區(qū)梅林關(guān)附近,距離華強(qiáng)北只有20分鐘車程,交通便捷,辦公環(huán)境舒適,工作氛圍和諧。
薪酬福利:
1、?特別健康關(guān)懷計(jì)劃:五險(xiǎn)一金(外出人員享受商業(yè)保險(xiǎn))、免費(fèi)午餐、省內(nèi)外旅游、定期體檢;
2、?國(guó)家規(guī)定的法定年休假、特殊節(jié)假日關(guān)愛(ài)禮品或禮金;
3、?公司每年投入近六十萬(wàn)元培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),幫助員工自我增值;
4、?平等溝通平臺(tái),公司尊重每位員工的意見(jiàn)和建議;
5、?公司股東享受每年兩次分紅(公司現(xiàn)有32位期權(quán)股、普通股股東,下個(gè)是您?);
6、?即使您不是股東,也有年終獎(jiǎng)激勵(lì)(優(yōu)秀可達(dá)4個(gè)月工資);
7、?公司為不甘于做“螺絲釘”的您提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。
還在等什么,易供沒(méi)有“員工”,只有“合伙人”,心動(dòng)不如投份簡(jiǎn)歷獲取面談的機(jī)會(huì)。
如有意向者,可直接投簡(jiǎn)歷至:zhaopin@yigong100.com?或撥打電話咨詢:0755-84506115,歡迎自薦和推薦!
聯(lián)系方式正在加載中......
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