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薪資1萬-2萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-30
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-30 外語要求: 不限
工資待遇: 1萬-2萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
餐補(bǔ) 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 節(jié)日福利 定期體檢 員工旅游 績效獎金 年底雙薪
職位描述:1)中型公司,外貿(mào)行業(yè),招聘、行政與企業(yè)文化是工作重點(diǎn);績效、薪酬、培訓(xùn)老板會協(xié)助。2)要有大內(nèi)總管的氣勢與能力,老好人和花架子就別來了。3)公司是業(yè)務(wù)導(dǎo)向,老板和幾個(gè)副總都是業(yè)務(wù)精英,公司內(nèi)務(wù)老板不想操太多心。4)說重點(diǎn)——創(chuàng)業(yè)型公司,都是做實(shí)事的人,干得好,車子票子位子全都有,固定薪資就足夠誘人,績效獎勵50萬也給得起,就看你愿不愿、配不配一起干。5)再說重點(diǎn)——我們需要有經(jīng)驗(yàn)的老司機(jī),也不排斥有干勁、有潛力的小鮮肉。老板急招誠聘,心動就來辦公室喝杯茶職責(zé)描述:1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合各部門人才需求,規(guī)劃公司人力資源的未來發(fā)展,保證公司的人力資源戰(zhàn)略符合公司整體戰(zhàn)略的方向;2、根據(jù)公司的發(fā)展需要和人力資源戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)招聘、績效考核、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬、員工福利、勞資關(guān)系等戰(zhàn)略和政策的制定并實(shí)施;3、了解公司業(yè)務(wù)模式及發(fā)展變化,對相應(yīng)組織架構(gòu)進(jìn)行整合和優(yōu)化;4、負(fù)責(zé)部門費(fèi)用預(yù)算管理,根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合部門實(shí)際狀況,制定部門年度費(fèi)用預(yù)算;并對預(yù)算達(dá)成情況進(jìn)行監(jiān)督與控制;5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,提升公司凝聚力,加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè);6、行政后勤保障:全面負(fù)責(zé)公司整個(gè)行政體系的建立、健全、維護(hù)、文件管理(包括但不局限于行政管理政策、制度、流程、表單等管理文件);7、對直接下屬的培養(yǎng)與監(jiān)督;對其他部門人員監(jiān)督;打造內(nèi)部人才梯隊(duì)。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,5年以上的人力管理能力,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;?3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);?4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。工作地點(diǎn):坂田地鐵站附近

????深圳市易供時(shí)代科技發(fā)展有限公司(以下簡稱易供),創(chuàng)立于2007年,總部設(shè)在深圳,是全球領(lǐng)先的電子產(chǎn)品售后供應(yīng)鏈企業(yè),員工人數(shù)將近200人,有美國籍、挪威籍、加拿大籍等八個(gè)國籍的員工,下設(shè)中國香港分公司和美國分公司;電子零配件服務(wù)全球50多個(gè)國家和地區(qū),主要客戶群體包括了各大知名電子制造服務(wù)(EMS)和電子售后服務(wù)商等10余家世界500強(qiáng)跨國公司;公司服務(wù)于全球客戶,是全球手機(jī)和數(shù)據(jù)采集器售后服務(wù)產(chǎn)業(yè)市場份額前三位的供應(yīng)鏈解決方案商。
????公司的使命是與員工共同搭建可持續(xù)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺,建立相應(yīng)的OJT培訓(xùn)管理體系;實(shí)行雙通道職業(yè)發(fā)展策略,建立完善的管理和專業(yè)雙通道任職和晉升體系。另每年至少一次對崗位貢獻(xiàn)程度和個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行評估,提高薪資和職位;如對公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的員工,?具有不可替代的能力和技能的,?可獲得公司員工股份或者期權(quán),?成為公司創(chuàng)業(yè)的合伙人。
????公司重視“以人為本”的人性化管理,實(shí)行關(guān)內(nèi)關(guān)外兩地辦公。關(guān)內(nèi)辦公室坐落于福田區(qū)華強(qiáng)北電子配件市場采購圈,關(guān)外辦公室毗鄰龍崗區(qū)梅林關(guān)附近,距離華強(qiáng)北只有20分鐘車程,交通便捷,辦公環(huán)境舒適,工作氛圍和諧。
薪酬福利:
1、?特別健康關(guān)懷計(jì)劃:五險(xiǎn)一金(外出人員享受商業(yè)保險(xiǎn))、免費(fèi)午餐、省內(nèi)外旅游、定期體檢;
2、?國家規(guī)定的法定年休假、特殊節(jié)假日關(guān)愛禮品或禮金;
3、?公司每年投入近六十萬元培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),幫助員工自我增值;
4、?平等溝通平臺,公司尊重每位員工的意見和建議;
5、?公司股東享受每年兩次分紅(公司現(xiàn)有32位期權(quán)股、普通股股東,下個(gè)是您?);
6、?即使您不是股東,也有年終獎激勵(優(yōu)秀可達(dá)4個(gè)月工資);
7、?公司為不甘于做“螺絲釘”的您提供廣闊發(fā)展平臺。
還在等什么,易供沒有“員工”,只有“合伙人”,心動不如投份簡歷獲取面談的機(jī)會。
如有意向者,可直接投簡歷至:zhaopin@yigong100.com?或撥打電話咨詢:0755-84506115,歡迎自薦和推薦!
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