工作職責(zé)?：
1.?根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，實(shí)用性以及市場定位策略，通過多種渠道收集潛在客戶；
2.?負(fù)責(zé)向潛在客戶推介，闡述公司的產(chǎn)品以及服務(wù)；
3.?通過電話，拜訪等不同途徑了解潛在客戶在人力資源培訓(xùn)過程中面臨的挑戰(zhàn)以及痛點(diǎn)，并籍此進(jìn)一步闡述公司產(chǎn)品與服務(wù)，知道獲得銷售機(jī)會；
4.?聯(lián)合公司內(nèi)部產(chǎn)品、技術(shù)支持等不同人員向客戶闡述公司的產(chǎn)品與服務(wù)，以滿足潛在客戶需求；
5.?溝通、談判以及銷售合同的跟進(jìn)與簽訂；
6.?向銷售經(jīng)理（總監(jiān)）提供例行性銷售報告以及制定銷售活動計劃。
任職資格與要求：
1.?1年以上直接客戶行銷經(jīng)驗(yàn)；無責(zé)底薪4-8K，應(yīng)屆生亦可；
2.?具有人力資源管理軟件，人力資源服務(wù)或獵頭BD等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.?良好的銷售經(jīng)驗(yàn)與技能，并在過往的工作中有良好的、可核實(shí)的業(yè)績記錄；
4.?良好的溝通表達(dá)（包括闡述，講解，基本商務(wù)寫作，傾聽和理解能力）技巧；
5.?客戶導(dǎo)向，能夠傾聽、理解、和準(zhǔn)確把握客戶的真實(shí)需求，并客觀地影響客戶的購買行為與決策；
個人特質(zhì)?：
1.?目標(biāo)導(dǎo)向，能夠理解團(tuán)隊目標(biāo)并不斷提升個人目標(biāo)以及執(zhí)行力；
2.?工作熱情努力、積極主動；
3.?客戶導(dǎo)向，解決方案式銷售思維
