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人事總監(jiān)

惠州奧華電子有限公司
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薪資面議
職位類別: 人力資源總監(jiān)
工作性質: 全職 更新日期: 05-31
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 廣東·惠州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-24 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包住 餐補 養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 工傷保險 失業(yè)保險 帶薪年假 國家法定假 年終獎 免費培訓
崗位要求:
1、大專以上學歷,人力資源、管理學等專業(yè);
2、精通人力資源6大模塊,同時掌握現(xiàn)代的人力資源管理理念及思想(如三支柱、四力模型理念);
3、具有較強的團隊建設及企業(yè)文化建設能力,增強公司的凝聚力;
4、具有較好的培訓理念,提升公司整體的知識結構及學歷氛圍;
5、掌握基本的績效考核思想:KPI\KPA\BSC,能建立適合公司的績效管理方案。
6、責任心強、抗壓能力強、溝通能力強、精通OFFICE辦公軟件。
7、10年以上人事工作經驗,5年以上人事經理工作經驗。
崗位職責:
1、協(xié)助總經理做好公司整體的年度規(guī)劃工作和人事的年度規(guī)劃,并將年度規(guī)劃轉化成具體的考核指標,監(jiān)督及根據(jù)實施效果;
2、不斷優(yōu)化公司組織結構,不斷提升公司的人才管理戰(zhàn)略,為公司及時招聘到合適人員;
3、優(yōu)化公司各項制度、薪資架構、招聘體系、培訓體系,并保證實施效果的有效性;
4、對人事糾紛做到提前預防,同時具有較強的處理人事糾紛的技巧;
5、對人事、行政各模塊的成本做到有效控制。
奧華電子有限公司座落于惠州市水口鎮(zhèn)大寶工業(yè)區(qū),2001年成立,占地面積1萬平方米,建筑面積15000平方米,目前擁有員工近600人。擁有一批專業(yè)從事汽車接插件(汽車連接器)開發(fā)、生產、管理的優(yōu)秀人才;專業(yè)開發(fā)、生產、銷售:汽車音響插座、汽車音響線束、汽車儀表線束、汽車線束配件、倒車雷達線束、精密連接器待汽車接插件;擁有汽車接插件全制程制造能力,包括精密塑膠模具、五金模具、精密塑膠成型、精密五金沖壓、電線電纜生產、接插件加工和線束生產。公司產品已廣泛應用于汽車音響、汽車空調、汽車防盜器、GPS導航、汽車天窗、倒車雷達、電動門窗、汽車儀表等汽車電子行業(yè),并與國內外一流電子企業(yè)建立了良好的合作關系。公司本著“誠信為基、品質為本、超越需求、持續(xù)發(fā)展”的經營方針,堅持“人性化”的管理并通過ISO9000、ISO14000、TS16949認證管理體系,并以優(yōu)良的服務同客戶共同發(fā)展的精神,深受廣大客戶的好評。面對未來,我們更加充滿信心,并本著“精誠所至,金石為開”的企業(yè)精神,創(chuàng)造美好的明天。
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