此崗位單休，介意者勿投！無服裝行業(yè)工作經(jīng)驗勿投！
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等管理工作；
2、負(fù)責(zé)終端員工招聘管理體系及評估體系的完善；
3、負(fù)責(zé)終端門店培訓(xùn)工作統(tǒng)籌，擬訂實施培訓(xùn)計劃，組織員工培訓(xùn)、考核并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋；
4、負(fù)責(zé)終端門店績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源日常工作統(tǒng)籌管理；
5、負(fù)責(zé)修改和完善終端門店人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
6、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析及人事報表分析；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
崗位要求：
1、人力資源、管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷；熟練使用辦公軟件，尤其擅長PPT制作，精通兩個（含）以上人力資源模塊；
2、3年及以上人事經(jīng)驗，1年及以上主管人事經(jīng)驗，有服裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，溝通力強(qiáng)，邏輯思維強(qiáng)；
4、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用；
5、精通各種辦公室軟件（word、ppt、excel等）。