職位描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制年、月度終端培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2、根據(jù)門店各級(jí)人員的崗位職責(zé)與任職資格，開發(fā)培養(yǎng)終端銷售人才、提升銷售業(yè)績的各類培訓(xùn)教材，包括但不限于銷售技巧類、商品陳列類、促銷活動(dòng)類、美學(xué)搭配類等；
3、搭建零售培訓(xùn)體系，建立并完善講師庫、教材庫、培訓(xùn)檔案庫等；
4、組織與執(zhí)行對(duì)各區(qū)域市場終端培訓(xùn)工作；
5、分析、總結(jié)培訓(xùn)開展情況，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行全面評(píng)估、跟進(jìn)與強(qiáng)化受訓(xùn)人員接受培訓(xùn)后的技能提升狀況并提出改善計(jì)劃，為銷售業(yè)績的達(dá)成持續(xù)培養(yǎng)人才；
5、發(fā)掘、協(xié)調(diào)、整合公司內(nèi)外部培訓(xùn)資源，將培訓(xùn)價(jià)值最大化；
6、其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，具備3年以上零售終端店鋪培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或豐富的零售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備獨(dú)立編寫教案、并能制定出與公司戰(zhàn)略匹配的銷售培訓(xùn)方案的能力；
3、對(duì)零售運(yùn)營、銷售技巧、店鋪實(shí)操等方面有深刻認(rèn)識(shí)；
4、形象氣質(zhì)佳，具備出色的語言表達(dá)能力、現(xiàn)場感染力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、親和力；
5、熟練操作office各項(xiàng)辦公軟件。
6、可接受出差。
此崗位也可具體面議。