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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 杭州-濱江區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包住宿 五險 包兩餐
1.?負責公司基礎(chǔ)黨建、工會推進黨工委組織工作流程化、制度化;
2.?負責指導公司各基層黨組織有序開展工作;
3.?負責黨、工信息采集、組織關(guān)系接收、轉(zhuǎn)出辦理、信息臺賬和系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護、黨費的收繳等基礎(chǔ)黨務工作;
4.?嚴格執(zhí)行上級在干部管理方面的政策、制度與流程,并不斷完善干部管理體制;
5.抓好工會自身建設,充分發(fā)揮黨工會委員的作品,抓好共青團自身建設和做好女職委工作;
6.?完成上級組織部門、公司黨工委交辦的其他工作。
任職要求:
1.?本科及以上學歷,思想政治、人力資源、行政管理、教育等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.?中共黨員,4年以上組織人事、干部管理或黨務相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.?具備較好的文字功底和口頭表達能力。
4.?良好的團隊協(xié)作、溝通、學習能力,邏輯思維清晰;
5.?英語讀寫熟練;
6.?能適應加班。
大型企業(yè)筑夢平臺三陽建設是一家具有國家市政總承包一級資質(zhì)的浙江省大型施工企業(yè),注冊資金2億余元,年產(chǎn)值20億余元。公司以市政路橋、隧道工程和軌道交通為主業(yè),集建筑裝飾裝修工程設計與施工,房屋建筑施工總承包、城市園林綠化和土石方專業(yè)等配套產(chǎn)業(yè)于一體。下屬分公司子公司有:地下工程分公司、杭州三陽混凝土有限公司、杭州三陽工貿(mào)有限公司、杭州三陽航運有限公司、杭州三陽建筑勞務有限公司等十余家。三陽建設始終堅持“用品質(zhì)打造品牌,用誠信奉獻社會”的經(jīng)營理念,十余年來收獲了大量重大項目經(jīng)驗和來自社會各界的肯定與支持。在杭州G20峰會時期,三陽建設共計完成峰會項目工程量9億余元,其中“省府路改造工程”因工法細膩和零誤差的質(zhì)量控制多次獲得省市區(qū)級政府的表彰,而被稱為西湖區(qū)130個峰會項目中的終極難關(guān)“之浦路互通”一期、二期工程更是在180天的工期內(nèi)保質(zhì)保量的完成了2.7億的工程量,為G20峰會的順利召開保駕護航,并向世界展現(xiàn)了杭州三陽的匠人品質(zhì)和鐵軍風采。自國家“一三五”規(guī)劃以來,公司已把PPP項目和地下工程領(lǐng)域作為公司第三個五年規(guī)劃中的戰(zhàn)略要點。并于2016年12月以3.72個億中標了***重點項目“杭州德勝東路02標段城市綜合管廊”項目,其中就包含打破目前中國頂管長度記錄的一個頂管段,和持平浙江省頂管口徑記錄的兩個頂管部分。同時,公司已與多家大型央企、國企達成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,并即將開工PPP,EPC市政工程項目,為公司在完成接下來的發(fā)展戰(zhàn)略部署打下良好開端。精品工程造福社會三陽建設一直在浙江省重點工程份額中保持著較高的市場占有率,其中的省府路,湖濱路等項目得到了省委書記夏寶龍的親臨視察與高度肯定;石祥路02,03標段高架工程,機場快速路,市心路等項目得到了市委書記趙一德,前杭州市委書記龔正等領(lǐng)導視察指導,河坊街地下人行通道,余杭塘路01,02標段隧道工程等項目得到了前市委書記王國平和前市長蔡奇的表揚,秋濤路四期高架工程01,02標段得到了市長張鴻銘,副市長項永丹和原杭州市長馬時雍的親臨指導,其余如320國道,教工路改造等諸多項目也收獲了西湖杯等諸多獎項的肯定。廣納賢良以人為本三陽建設將人才作為企業(yè)的第一資源,公司秉持無論是教授級高工、專家、海歸人才還是普通學子均采取?“能者上,平者中,庸者讓”?的用人制度,唯才是用,因才致用,人盡其才,才盡其用,杜絕任人唯親。通過建立科學有效的人才培養(yǎng)方法和考核機制,營造積極良好的人才成長環(huán)境,致力于?“機會均等,公平競爭,晉升透明”?的發(fā)展理念,讓每一個優(yōu)秀的人才在三陽都可以找到自己發(fā)光的人生舞臺。在完善的績效考核及激勵制度之下,優(yōu)秀人才的工作熱情得以激發(fā)。無論是初出茅廬的年輕學子,還是德才兼?zhèn)涞纳鐣澚?,都可以在三陽感受到自己的每一分辛勤都在耕耘與實現(xiàn)自己人生中的收獲。?此外,公司重視技術(shù)創(chuàng)新和進步,設有科技進步、發(fā)明專利及發(fā)表論文等多種專項獎勵制度,從而實現(xiàn)了人才增值的目的。成長家園品質(zhì)生活公司設有完善的黨支部、團支部等組織機構(gòu),會定期組織員工境內(nèi)外旅游,運動、聚餐、攝影、登山、騎行等多種類文體活動,讓員工在工作之余,盡享生活樂趣。我們還為您提供:專業(yè)的職業(yè)成長發(fā)展平臺、系統(tǒng)完善職業(yè)培訓體系、一對一導師帶培制度、極具競爭力的薪資、完善的福利保障體系、優(yōu)雅舒適的工作環(huán)境、積極向上的企業(yè)文化、良好工作氛圍、豐富多彩的業(yè)余活動。企業(yè)理念:智慧營造、構(gòu)建和諧公司使命:為社會提供一流工程服務,為員工創(chuàng)造幸福美好生活公司愿景:全國領(lǐng)先的工程類企業(yè)核心價值觀:以人為本發(fā)展理念:發(fā)展為了員工,發(fā)展依靠員工,發(fā)展成果由員工共享*****************************************************************************************公司總部:浙江省杭州市濱江區(qū)江南大道480號,郵編:310000;網(wǎng)址:http://www.sanyangjs.com簡歷接受郵箱:syce@sanyangjs.com
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