崗位職責(zé)：1、制定完善與招聘有關(guān)的流程，規(guī)章規(guī)定；2、建立和更新公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù)；3、定期更新公司招聘信息；4、發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、錄用跟蹤、offer發(fā)放、等日常招聘工作；5、公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、與跟進(jìn)工作；任職要求：1、年齡在18-25周歲，執(zhí)行力強(qiáng)；2、工商管理、人力資源、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先；3、熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；4、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；5、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；工作時(shí)間：9:30—18:30??雙休公司福利：不定時(shí)聚餐，外出游玩、五險(xiǎn)、加班調(diào)休、各種下午茶零食。