1.協(xié)助領導進行培訓管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關文件;2.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各項目的業(yè)務發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助領導制定企業(yè)的培訓計劃;????3.根據(jù)企業(yè)和部門的發(fā)展要求，根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案;????4.負責培訓計劃的具體執(zhí)行，組織并安排人員的具體培訓任務;????5.負責組織和建立企業(yè)內部的培訓隊伍，并負責內部培訓體系的開發(fā)和管理;????6.協(xié)助領導進行培訓工作的考核和評估;??7.完成領導交給的其他任務。任職要求：1.專科及以上學歷，具備3年及以上培訓相關工作經驗；2.熟悉培訓內容以及培訓流程，具備專業(yè)的培訓知識以及培訓能力，能根據(jù)培訓者的需求進行分析，進行培訓課程的設計，能制定策劃方案;????3.具備良好的課程研發(fā)能力和講授技巧;????4.具備良好的學習能力、創(chuàng)新能力，有親和力和感染力；5.服務行業(yè)培訓師優(yōu)先考慮。
