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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 研究生/碩士
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 餐飲補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金 定期體檢 周末雙休 節(jié)日福利
一、服務(wù)活動(dòng)策劃§??根據(jù)部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展要求,定期修訂客戶(hù)服務(wù)規(guī)劃,完善服務(wù)體系,為部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)展明確方向?!??根據(jù)部門(mén)業(yè)務(wù)目標(biāo),制定服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案,并與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào),確保方案合規(guī),并通過(guò)內(nèi)部審批?!??根據(jù)客戶(hù)反饋的相關(guān)需求,制定相關(guān)服務(wù)方案或策略,以滿(mǎn)足客戶(hù)需求,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。二、服務(wù)活動(dòng)督導(dǎo)§??根據(jù)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案,協(xié)調(diào)相關(guān)資源,并針對(duì)方案進(jìn)行培訓(xùn),確保相關(guān)人員對(duì)方案理解到位,以便方案能貫徹執(zhí)行。§??根據(jù)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)目標(biāo),跟蹤活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程,定期通報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù),根據(jù)活動(dòng)效果及時(shí)調(diào)整策略,確保目標(biāo)達(dá)成?!??服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)結(jié)束后,及時(shí)進(jìn)行活動(dòng)總結(jié),撰寫(xiě)總結(jié)報(bào)告,為其他活動(dòng)開(kāi)展總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。三、滿(mǎn)意度管理§??根據(jù)滿(mǎn)意度項(xiàng)目目標(biāo),遴選合適的咨詢(xún)項(xiàng)目供應(yīng)商,并通過(guò)招標(biāo)等方式確定供應(yīng)商?!??與咨詢(xún)公司合作確定咨詢(xún)項(xiàng)目方案,并設(shè)計(jì)問(wèn)卷,制定項(xiàng)目計(jì)劃,確保項(xiàng)目按期執(zhí)行?!??根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,督導(dǎo)咨詢(xún)公司嚴(yán)格執(zhí)行方案,并定期進(jìn)行抽查,確保項(xiàng)目執(zhí)行不出現(xiàn)偏差。§??根據(jù)咨詢(xún)項(xiàng)目報(bào)告,提出滿(mǎn)意度改進(jìn)方案,并跟蹤方案落實(shí)情況,確保滿(mǎn)意度提升達(dá)到既定目標(biāo)。四、客戶(hù)流失管理§??針對(duì)潛在流失客戶(hù),制定流失預(yù)警模型,并針對(duì)性地針對(duì)服務(wù)策略,在客戶(hù)流失前進(jìn)行相應(yīng)服務(wù),降低客戶(hù)流失率?!??針對(duì)客戶(hù)流失時(shí),做好提醒監(jiān)控,,利用MOT等系統(tǒng)做好提醒及客戶(hù)挽留,降低客戶(hù)流失率。§??針對(duì)流失客戶(hù),針對(duì)性地針對(duì)服務(wù)策略,進(jìn)行客戶(hù)挽回,降低客戶(hù)流失率。五、客戶(hù)積分管理§??負(fù)責(zé)積分系統(tǒng)管理,撰寫(xiě)積分系統(tǒng)改進(jìn)需求,與IT部門(mén)及供應(yīng)商合作進(jìn)行積分系統(tǒng)改進(jìn)?!??負(fù)責(zé)積分系統(tǒng)運(yùn)營(yíng),策劃積分活動(dòng),引導(dǎo)客戶(hù)注冊(cè)開(kāi)戶(hù)或進(jìn)行交易,提升持倉(cāng)客戶(hù)數(shù),提升客戶(hù)粘性。§??通過(guò)與各種積分平臺(tái)或互聯(lián)網(wǎng)機(jī)構(gòu)合作,提供更多的積分兌換商品或活動(dòng),引導(dǎo)客戶(hù)兌換,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和客戶(hù)貢獻(xiàn)度。任職資格:???????????????最低學(xué)歷資格????????????碩士及以上學(xué)歷。??優(yōu)選專(zhuān)業(yè)????????????金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。?相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)????????????金融行業(yè)三年以上營(yíng)銷(xiāo)策劃、服務(wù)策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。??專(zhuān)業(yè)知識(shí)????????????熟悉資產(chǎn)管理行業(yè)知識(shí),精通excel數(shù)據(jù)及報(bào)表處理,良好的邏輯思維能力和書(shū)面表達(dá)能力。??資格證書(shū)????????????基金從業(yè)資格證、大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)。??其他????????????具有較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃能力,執(zhí)行力較強(qiáng)。
前海開(kāi)源基金管理有限公司經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn),于?2013?年?1?月?23?日注冊(cè)成立。公司經(jīng)營(yíng)范圍:基金募集、基金銷(xiāo)售、特定客戶(hù)資產(chǎn)管理、資產(chǎn)管理和中國(guó)證監(jiān)會(huì)許可的其他業(yè)務(wù)。
????前海開(kāi)源基金立足國(guó)家金融創(chuàng)新合作區(qū)——深圳前海,依托深港緊密合作和融合發(fā)展,利用前?!疤貐^(qū)中的特區(qū)”的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和金融創(chuàng)新先行先試的政策優(yōu)勢(shì),抓住人民幣國(guó)際化的戰(zhàn)略機(jī)遇,憑借完善的管理體制和創(chuàng)新的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,吸納海內(nèi)外高端人才,全力打造專(zhuān)業(yè)化、創(chuàng)新型的現(xiàn)代財(cái)富管理機(jī)構(gòu),積極參與前海大開(kāi)發(fā)和中國(guó)資產(chǎn)管理行業(yè)二次騰飛的潮流中。
????簡(jiǎn)歷投遞方式:
????1、51job注冊(cè)簡(jiǎn)歷投遞
????2、如本人制作簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞至郵箱:hr@qhkyfund.com,并附上照片+出生年月日。
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱(chēng) 公司名稱(chēng) 工作地區(qū) 薪資待遇
服務(wù)活動(dòng)策劃崗 太平人壽保險(xiǎn)有限公司湖北分公司 湖北·武漢 3000-4499元/月
行業(yè)服務(wù)部平臺(tái)策劃崗 中國(guó)汽車(chē)技術(shù)研究中心 天津.東麗區(qū) 19-24萬(wàn)元/月
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