崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，人才梯度的建設(shè)和管理培養(yǎng)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，組織、協(xié)調(diào)各種資源并保障實(shí)施；2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部門(mén)建設(shè)、維護(hù)，持續(xù)優(yōu)化完善運(yùn)營(yíng)制度和業(yè)務(wù)流程，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)相關(guān)部門(mén)，統(tǒng)一達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)分析產(chǎn)品和用戶體驗(yàn)，掌握市場(chǎng)需求，及時(shí)向產(chǎn)品研發(fā)提出各種有價(jià)值的信息和建議方案；4、關(guān)注行業(yè)發(fā)展方向，及時(shí)向上級(jí)提出運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃建議；5、對(duì)自身產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品及行業(yè)情況進(jìn)行綜合分析，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)策略；6、組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作效率，對(duì)員工的績(jī)效和能力提升負(fù)責(zé)，不斷提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的突發(fā)事件的決策和處理。崗位要求：1、本科或以上學(xué)歷，5年以上電商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、懂用戶、懂互聯(lián)網(wǎng)、能準(zhǔn)確把握用戶心理；3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，思維邏輯清晰，良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動(dòng)力，責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)造性；4、能承受高壓工作，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)精神