崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構(gòu)和完善酒店的年度經(jīng)營計劃；2、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核、評估，提出任免中級管理人員的建議；3、重點負責(zé)市場營銷工作，督促分管部門根據(jù)酒店年度經(jīng)營、管理計劃分解，形成部門工作任務(wù)，努力實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；4、開展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，為總經(jīng)理的決策提供參考；5、根據(jù)授權(quán)對酒店的日常運行、服務(wù)質(zhì)量、儀容儀表、勞動紀(jì)律方面存在的問題進行督導(dǎo)檢查，使之達到酒店要求的水準(zhǔn)；任職要求：1、酒店管理，旅游管理專業(yè)等重點大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上酒店管理工作經(jīng)驗；3、熟悉酒店、財務(wù)、營銷知識，熟悉酒店工作流程；4、成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹細致、責(zé)任心強、保密意識強，忠于職業(yè)操守；5、擅于溝通表達，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
