一、職位描述:
1.?調查和分析培訓需求，制定公司的培訓計劃（針對銷售人員）并組織實施，協(xié)助完善培訓制度；
2.?進行培訓項目開發(fā),組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成基礎課程的內部培訓；
3.?針對新入職員工進行企業(yè)文化和價值觀的培訓，組織評估作業(yè)和考核；
4.?做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，運用培訓評估相關工具對現(xiàn)有的培訓活動進行評估反饋并制定執(zhí)行培訓改善計劃；
5.?做好各部門的協(xié)調、溝通工作，積極主動協(xié)調資源組織員工開展各種活動，營造良好的企業(yè)文化。
二、任職資格
1.大專以上學歷，有2-4年的培訓工作的經驗；
2.有汽車行業(yè)培訓經驗者優(yōu)先考慮；
3.掌握一定的授課技巧，較強的親和力和敬業(yè)精神，執(zhí)行力強，為人正直、誠實，性格開朗；
4.思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及解決問題的能力；
5.能熟練使用PPT，Excel等辦公軟件，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和語言組織能力。
