工作職責(zé)：
1、?區(qū)域梯隊及團(tuán)隊打造，在總部培訓(xùn)制度下，設(shè)立區(qū)域培訓(xùn)管理流程和制度；
2、?負(fù)責(zé)區(qū)域門店終端培訓(xùn)工作的開展、組織和實施，參與總部的大型培訓(xùn)項目，參與總部線上培訓(xùn)的輸出；
3、?對培訓(xùn)進(jìn)行跟蹤與督促，并跟進(jìn)考核與反饋，完善培訓(xùn)評估工作，按時反饋培訓(xùn)跟進(jìn)結(jié)果并輸出結(jié)果，完善區(qū)域培訓(xùn)檔案；
4、?在總部課程體系下，根據(jù)開發(fā)需求獨立完成區(qū)域課件設(shè)計創(chuàng)意、腳本編撰與教學(xué)素材整合，搜集區(qū)域服務(wù)案例，輸出并匯總給總部；
5、?根據(jù)公司要求，對門店視覺體系、推廣活動執(zhí)行、制度執(zhí)行、終端體系執(zhí)行等進(jìn)行監(jiān)督、考核，及時輸出結(jié)果。
任職資格：
1、?本科以上學(xué)歷；
2、?3年以上終端零售品牌、商超或百貨業(yè)、電子商務(wù)服務(wù)經(jīng)驗，2年以上終端零售培訓(xùn)經(jīng)驗；
3、?良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽，較好的文字功底和語言表達(dá)能力；
4、?擅長終端零售培訓(xùn)課件開發(fā)與實施，包括心態(tài)、銷售技巧、產(chǎn)品專業(yè)知識等；
5、?熟知零售運(yùn)營管理、電商渠道管理及動作流程，有知名品牌同等崗位工作經(jīng)驗或終端輔導(dǎo)經(jīng)驗。
