崗位職責(zé)：
1.在部門總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一思路，做好上傳下達(dá)，做好文秘、后勤保障；主動搞好外聯(lián)公關(guān)、周密組織好各種會議等基礎(chǔ)工作，全面完成工作任務(wù)；
2.編制本司的年度、季度、月度、周工作計(jì)劃；
3.編制本司各項(xiàng)管理制度，搞好本公司各類文件、技術(shù)資料的整理和歸檔管理工作；
4.參與本司各部門及人員的合理分工，注重技能的輔導(dǎo)提高；
5.負(fù)責(zé)編制本司用人、構(gòu)建外聯(lián)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃，協(xié)助人力資源部充實(shí)、招聘隊(duì)伍，搞好梯隊(duì)建議；建立并管理好顧問團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀人才的數(shù)據(jù)庫；
6.按照集團(tuán)檔案管理規(guī)定，做好本司對內(nèi)對外的資料管理，做好收發(fā)記錄及存檔；
7.負(fù)責(zé)本司財(cái)務(wù)管理，業(yè)務(wù)費(fèi)申報(bào)等工作；
8.根據(jù)項(xiàng)目的節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，參與并督促責(zé)任人及時(shí)與關(guān)聯(lián)部司進(jìn)行溝通、警訊提醒，做好溝通記錄；
9.對本司各部門及人員反饋的信息認(rèn)真梳理匯總，提出解決方案和應(yīng)急預(yù)案的建議，及時(shí)上報(bào)，有效利用信息；
10.負(fù)責(zé)組織本司的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每天進(jìn)步一點(diǎn)。檢查本司的學(xué)習(xí)情況；
11.參加各部門及人員的月度、季度、年度考評；
12.按照總經(jīng)理、副總經(jīng)理與董事長的統(tǒng)一思路，參與晉薪晉級員工的考評，完善申報(bào)程序；
13.協(xié)助法務(wù)審計(jì)部訴訟前證據(jù)的收集與提供，各部司訴訟糾紛一把手到庭參加訴訟；
14.訴訟后，履行生效法律文書判決結(jié)果的處理訴訟后，履行生效法律文書判決結(jié)果的處理。
任職要求：
1.行政管理、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2.從事大型企業(yè)2年以上、中型企業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（必須要有文旅地產(chǎn)行業(yè)背景）；
3.忠于企業(yè)，人格高尚，有務(wù)實(shí)、誠信的職業(yè)素養(yǎng)，有明確的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃；
4.有較強(qiáng)的執(zhí)行力和行政管理歷驗(yàn)，寫作水平較高；
5.文秘專業(yè)和業(yè)務(wù)水平高，熟悉行業(yè)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的企管素質(zhì)；
6.對內(nèi)、對外溝通公關(guān)能力強(qiáng)，與外界有暢通的溝通渠道。