1、負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系，根據(jù)業(yè)務(wù)需要修訂完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，優(yōu)化公司的財(cái)務(wù)工作流程。2、建立健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率。3、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范。4、建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作。5、負(fù)責(zé)組織配合公司內(nèi)外部審計(jì)部門開(kāi)展相應(yīng)審計(jì)檢查工作；協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。6、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告。跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理層決策參考。7、確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作。8、根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。9、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。10、參與編制和審核總賬、審計(jì)各類費(fèi)用及單據(jù)，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析。11、定期組織資金計(jì)劃，籌劃資金使用，定期分析資金使用情況，稽查資金安全，提出資金管理建議。任職要求：??1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、五年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉國(guó)家金融政策、會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法知識(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；4、有完整的賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；擅長(zhǎng)內(nèi)控管理；有責(zé)任心，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)具有良好的業(yè)務(wù)分析能力；5、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；6、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力；7、熟悉高新技術(shù)企業(yè)的賬務(wù)處理；8、年齡40歲以下。（特別優(yōu)秀的可放寬）9、注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師資格，不符合者慎投簡(jiǎn)歷；10、有上市公司或IPO相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????11、對(duì)基金運(yùn)作和投融資管理熟悉。