1、依據(jù)公司整體的戰(zhàn)略，協(xié)助人力資源總監(jiān)完成公司組織架構(gòu)及崗位管理體系的建立和完善；
2、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力資源總監(jiān)不斷優(yōu)化公司人力資源管控體系(包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)等)；
3、負(fù)責(zé)建立和完善公司人力資源各項(xiàng)管理制度及相關(guān)流程，保證制度完善、流程高效；
4、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)的建設(shè)工作，建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制，為公司持續(xù)發(fā)展提供人才支持；
5、負(fù)責(zé)建立有效的績(jī)效機(jī)制及薪酬體系，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高組織效能；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，通過(guò)制度建設(shè)和具體活動(dòng)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
7、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力；
8、協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作事宜。
任職職格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2.、3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)型企業(yè)背景經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，良好的計(jì)劃性和執(zhí)行力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織及管理、決策能力；
4、具有較強(qiáng)的口頭及文字表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有親和力、抗壓能力強(qiáng)；
5、具有高級(jí)人力資源管理師資格者優(yōu)先。
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