1、依據(jù)公司整體的戰(zhàn)略，協(xié)助人力資源總監(jiān)完成公司組織架構(gòu)及崗位管理體系的建立和完善；
2、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力資源總監(jiān)不斷優(yōu)化公司人力資源管控體系(包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)等)；
3、負責建立和完善公司人力資源各項管理制度及相關(guān)流程，保證制度完善、流程高效；
4、負責人才梯隊的建設(shè)工作，建立和完善人才培養(yǎng)機制，為公司持續(xù)發(fā)展提供人才支持；
5、負責建立有效的績效機制及薪酬體系，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，提高組織效能；
6、負責企業(yè)文化建設(shè)工作，通過制度建設(shè)和具體活動，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
7、負責公司團隊建設(shè)工作，不斷增強團隊的競爭力和凝聚力；
8、協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作事宜。
任職職格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2.、3年以上同等職位的工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)型企業(yè)背景經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、具有解決復(fù)雜問題的能力，良好的計劃性和執(zhí)行力，優(yōu)秀的團隊組織及管理、決策能力；
4、具有較強的口頭及文字表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強，有親和力、抗壓能力強；
5、具有高級人力資源管理師資格者優(yōu)先。
