?任職要求：?1、具備大專以上學歷，年齡30-40歲，形象好氣質(zhì)佳，和藹可親，平易近人，談吐文雅。?2、對人力資源模塊經(jīng)過嚴格培訓；薪酬，績效，招聘，員工關(guān)系，培訓等熟練運用。?3、品德高尚，對待本職工作認真負責，為企業(yè)員工排憂解難。?4、為企業(yè)節(jié)約成本，認真履行職責，為企業(yè)挖掘人才。?5、為企業(yè)發(fā)展招賢納士，以企業(yè)利益為重，敢于吃苦，敢于承擔，為企業(yè)的未來獻計獻策。?崗位職責：?1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責；?2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；?3、負責制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導決策時參考；?4、負責制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；?5、負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；?6、負責人事考核、考查工作，建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；?工作時間：上午8：00-12：00，下午13：00-17：00，周日休息?咨詢電話：?0451-51016666?面試地址：哈市道里區(qū)愛建路7號309室