崗位職責：1.負責制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。2.負責公司相關(guān)規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實工作，并做好印鑒的管理工作。3?.協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策。4.就公司重大人事任免事項提供參考意見，擬訂機構(gòu)設置或重組方案的上報。5.負責人事和行政各項工作的審查和批閱。6.負責與各相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作。7.負責審批各職能部門所提交的物資采購計劃，并進行控制和落實。8.負責本部門費用的審批和控制。9.負責公司車輛的管理和調(diào)度，及車輛的維修和保養(yǎng)。10.?完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。任職要求：1、性別：不限2、年齡：30-45歲3、學歷：本科以上4、經(jīng)歷：5年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗。5、基本要求：①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識；②通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理、培訓實踐經(jīng)驗。③具備較強的領(lǐng)導能力，判斷和決策能力。6、特殊技能：①操作電腦等辦公設備,具備基本的網(wǎng)絡知識。
