1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)日常的溝通協(xié)調(diào)接待工作，及時(shí)匯報(bào)酒店日常經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；
2、建立酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化；
3、樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓；
4、對(duì)酒店的日常工作安排、監(jiān)督、檢查以及指導(dǎo)；開展培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高公寓內(nèi)員工的素質(zhì)，打造優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)；負(fù)責(zé)酒店內(nèi)易耗品的庫存管理和財(cái)務(wù)成本管控；
5、監(jiān)督酒店的客戶入住、退房、清潔、保衛(wèi)、防火、娛樂活動(dòng)等各項(xiàng)工作的落實(shí)；
6、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)易耗品的庫存管理和財(cái)務(wù)成本管控；
7、處理酒店內(nèi)的緊急事務(wù)。
任職要求：
1、3年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，大型連鎖酒店或星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。