崗位職責：1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司各項管理制度；2、協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作；3、及時處理公司管理過程中的各項人力資源問題；4、根據(jù)各部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），?經上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調工作等；6、負責公司各部門績效考核方案的制訂、修改，以及考核工作的監(jiān)督與落實；7、組織、策劃公司年會、員工活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；?任職要求：1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；2、5年以上大中型產銷研一體化企業(yè)人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源工作流程，文筆出色；3、具有很強的溝通、應變、協(xié)調能力，執(zhí)行力強，原則性強。薪酬面議福利：雙休、五險一金、餐補、生日禮物、國家法定節(jié)假日等我們歡迎和希望有業(yè)務能力、敢于面對挑戰(zhàn)的銷售精英們加入我們的團隊，和公司共同進步！職位聯(lián)系方式:招聘電話：0531-88118020轉分機807?(人資部）??手機:13156177298?招聘郵箱：cathy@hiultra.com公司主頁：http://www.hiultra.cn公司地址：濟南高新區(qū)漢峪金谷A2-3?20層?HIULTRA微信公眾號：Hiultra?（關注瀚岳，關注物聯(lián)，感知智慧生活）