崗位職責：1、各項目的運營管理，回款數(shù)據(jù)分析，團隊建設；2、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；3、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整；4、執(zhí)行所轄范圍內公司業(yè)務策略、運作規(guī)則、政策及流程的建立與完善；5、制定公司相關指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；6、制定各相關部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，執(zhí)行對下屬部門及人員的業(yè)務指導和考核。任職要求：1、從事催收行業(yè)至少5年以上，并且從事管理職位3年以上；2、管理團隊人數(shù)不低于50人；3、學歷不限；4、年薪可面談；