一、崗位職責：1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調，統(tǒng)計各部門招聘需求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，執(zhí)行招聘，甄選，面試，選擇，安置工作；2、通過公司提供的網絡招聘平臺，定時定期更新職位的發(fā)布消息、刷新招聘崗位信息；不定時進行戶外展業(yè)；3、完成日常招聘數據的統(tǒng)計及分析并及時將每日招聘量反饋給主管；4、收集并建立人才庫，服從上級領導管理。二、任職要求：1、35周歲以下，大專及以上學歷；2、普通話標準、良好的溝通及語言表達能力，踏實穩(wěn)重、思路清晰、耐心、細心以及嚴謹的邏輯思維能力；3、能吃苦耐勞，心理素質良好，能承受較強的工作壓力；4、能完成公司制定的任務指標；5、熟練使用辦公軟件；6、兩年及以上人力資源招聘工作經歷；三、工資待遇：試用期2個月，薪資：3000/月。試用期滿考核合格后正式錄用，繳納五險，實行基本工資加績效工資的薪酬制度。