崗位職責：
1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)公司或董事會確定后組織實施。2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理；3、擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案和基本管理制度；4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施；5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；8、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；9、處理公司重大突發(fā)事件；10、推進公司企業(yè)文化的建設工作。
任職要求：
1、教育背景：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷。
2、培訓經(jīng)歷：接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。
3、經(jīng)驗：?10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少8年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。
4、技能技巧：
（1）熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程；（2）在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；（3）掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；（4）善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；（5）熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；（6）具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；（7）具備基本的網(wǎng)絡知識；（8）熟練使用辦公軟件。
5、態(tài)度：
（1）具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；（2）善于協(xié)調(diào)、溝通，責任心、事業(yè)心強；（3）親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；（4）為人干練、踏實；（5）良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。