崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)建立健全本部門相關(guān)管理規(guī)章制度、工作流程,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件的起草、編制和修訂工作,并指導(dǎo)、督促實(shí)施;3、負(fù)責(zé)對公司出入庫產(chǎn)品的日常監(jiān)督、檢查工作;4、負(fù)責(zé)組織開展質(zhì)量體系和GSP實(shí)施情況的評審;5、負(fù)責(zé)首營企業(yè)、首營品種和客商資質(zhì)的質(zhì)量審核,必要時(shí)會(huì)同采購部實(shí)地考察供貨企業(yè)的質(zhì)量保證能力;6、負(fù)責(zé)公司員工質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)工作;7、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報(bào)告;8、定期召開質(zhì)量分析會(huì)議,開展有關(guān)質(zhì)量活動(dòng);9、對不合格商品的處理、銷毀過程實(shí)施監(jiān)督管理;10、負(fù)責(zé)做好質(zhì)量信息的收集、分析;11、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營資質(zhì)、產(chǎn)品增項(xiàng)資質(zhì)等工作的管理;12、負(fù)責(zé)本部門人員的日常工作安排及工作監(jiān)督、指導(dǎo);13、負(fù)責(zé)本部門人才梯隊(duì)干部培養(yǎng);14、負(fù)責(zé)配合其它部門開展相關(guān)工作;15、及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。任職要求: