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支付公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)部總經(jīng)理

銀盛支付服務(wù)股份有限公司上海分公司
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薪資1萬-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 1萬-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 定期體檢 員工旅游 節(jié)日福利
1、領(lǐng)導(dǎo)和管理部門的日常工作,保證本部門的正常運作和持續(xù)發(fā)展,保證完成公司對本部門設(shè)定各項職能,計劃和目前,協(xié)助公司整理策略和目標(biāo)的完成。2、負(fù)責(zé)制定并不斷完善本部門組織架構(gòu),職責(zé)分工,工作流程和工作規(guī)范,本部門工作計劃,監(jiān)督指導(dǎo)實施以保證其正確執(zhí)行。3、根據(jù)公司經(jīng)驗策略,負(fù)責(zé)組織公司預(yù)訂新項目的市場研究和分析,作為公司立項依據(jù)。4、負(fù)責(zé)組織編制并審核公司年度和月度營銷計劃。5、負(fù)責(zé)審核銷售單據(jù)和銷售統(tǒng)計以及進出口相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。6、負(fù)責(zé)本部門人員管理,培訓(xùn)和考核本部門人員使其獲得工作所需的技能和知識。7、負(fù)責(zé)本部門的資源策劃和管理工作。8、負(fù)責(zé)本部門成本控制和預(yù)算執(zhí)行,審核,批準(zhǔn)預(yù)算內(nèi)授權(quán)范圍內(nèi)費用。9、有相關(guān)支付行業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
深圳銀盛金融集團創(chuàng)立于2002年,經(jīng)過15年的快速發(fā)展,現(xiàn)有20家全資或控股、參股公司,53家分公司及近300余個地市業(yè)務(wù)部,近5000名員工。2014年,銀盛集團及其子公司總資產(chǎn)近40億元,營業(yè)收入40億元,目前已擁有各類商戶逾150萬,務(wù)涵蓋軟件研發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)金融、電信增值、電子商務(wù)、小額貸款、融資擔(dān)保、融資租賃、商旅服務(wù)等領(lǐng)域,股權(quán)投資涉及銀行、房地產(chǎn)、清潔能源等行業(yè)、境外戰(zhàn)略投資與合作業(yè)務(wù)則涵蓋金融信貸服務(wù)、證券期貨業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)遍及中國、新加坡、香港、臺灣等國家或地區(qū)。銀盛支付2011年獲央行《支付業(yè)務(wù)許可證》,是首批27家機構(gòu)之一,并在2016年8月成功續(xù)簽支付牌照,可在全國范圍內(nèi)開展互聯(lián)網(wǎng)支付、移動電話支付、銀行卡收單業(yè)務(wù)、跨境支付等業(yè)務(wù)。目前,銀盛支付在全國擁有34家分公司,業(yè)務(wù)遍及近300個地級市,員工近3000人,擁有近150萬商戶,涵蓋房地產(chǎn)、汽車4S店、通訊行業(yè)、快消品行業(yè)、生產(chǎn)型行業(yè)、批發(fā)市場、餐飲行業(yè)、物流配送等行業(yè)。銀盛支付先后榮獲“2015上半年P(guān)OS收單全國第三”、“pos受理環(huán)境建設(shè)獎”、“中國品牌金融行業(yè)金獎”、“年度移動金融實踐貢獻獎”、“***移動金融營銷獎”、“年度金融支付機構(gòu)大獎”等,并上榜由世界品牌實驗室獨家編制的2016年(第十三屆)《中國500最具價值品牌》排行榜,以43.76億元的品牌價值位列“中國500最具價值品牌”榜第446位。
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