崗位職責(zé):?
1、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系搭建,了解公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及各部門(mén)戰(zhàn)略管理方向及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,構(gòu)建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及各部門(mén)績(jī)效管理機(jī)制;?
2、制定績(jī)效考核評(píng)估工具,并與各部門(mén)就績(jī)效制定進(jìn)行深入溝通,根據(jù)工作分析和崗位評(píng)估結(jié)果,制定、組織實(shí)施并評(píng)估各崗位績(jī)效,落實(shí)績(jī)效管理工作;?
3、負(fù)責(zé)日常績(jī)效考核工作及組織績(jī)效評(píng)估過(guò)程管理及監(jiān)控,把握績(jī)效考核推進(jìn)進(jìn)度;?
4、持續(xù)收集并分析整理公司內(nèi)部及外部相關(guān)信息,對(duì)績(jī)效體系維護(hù)提出合理化建議,不斷完善績(jī)效考核方式方法;
5、負(fù)責(zé)公司全體人員的培訓(xùn)工作,跟蹤培訓(xùn)效果及提供可行性方案并執(zhí)行;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
?任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先,熟練使用各個(gè)考核工具,如360度考核,KPI考核,平衡積分卡等;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上大型房地產(chǎn)行業(yè)績(jī)效、培訓(xùn)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。