崗位職責(zé)：1、建立和完善公司績(jī)效管理和培訓(xùn)體系，確保公司績(jī)效管理目標(biāo)和培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2、對(duì)新員工培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，培訓(xùn)體系建設(shè)，培訓(xùn)考核晉升有豐富的經(jīng)驗(yàn)；3、能夠進(jìn)行崗位勝利力模型設(shè)計(jì)，并執(zhí)行；4、能組織并主持培訓(xùn)課程，具備實(shí)施培訓(xùn)的能力；5、根據(jù)公司內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈對(duì)不同類別職能設(shè)計(jì)不同的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)；6、對(duì)組織績(jī)效及員工績(jī)效的設(shè)計(jì)及執(zhí)行。任職要求：1、至少精通績(jī)效或培訓(xùn)中的一個(gè)模塊；2、由于本公司旗下有裝飾工程企業(yè)、先進(jìn)木作制造廠、IT研發(fā)企業(yè)、電子商務(wù)企業(yè)，因此有綜合工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，最好有工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3、具備建立模塊的能力，具備一定的方案能力；4、相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
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