崗位職責
1.對接門店日常鋪貨、補貨、調撥
2.根據(jù)銷售狀況及時調整貨品結構,能獨立有效的進行數(shù)據(jù)分析
3.合理控制區(qū)域內店鋪的進銷存,力求各店庫存合理有效
4.根據(jù)公司要求制定合理的采購訂單，OTB采購結構報表。
5.依據(jù)數(shù)據(jù)分析，對所轄品類的商品進行合理的分配、調撥、整合工作。
6.制定商品折扣、出清計劃等，有效控制存銷水平，實現(xiàn)商品合理化運轉，從而配合店鋪完成業(yè)績目標的達成。
7.分析貨品的市場走勢，制定商品規(guī)劃;根據(jù)商品的特性及店鋪訂單的上貨計劃，負責各店鋪訂單的執(zhí)行及追單跟進。
8.負責指定店鋪的促銷活動設置和商品折扣的制定，嚴格控制當季貨品折扣在銷售時間的推進下依舊保持市場競爭力。
9.監(jiān)督商品分配、補貨和調貨工作，包括次品退貨、季末退倉等等.
任職要求
1.大專以上學歷，物流類、管理類、財務管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)
2.1年以上商品供應鏈、物流工作經(jīng)驗.
3.具備實際倉儲運輸運作管理經(jīng)驗
4.良好的溝通及判斷能力，團隊管理能力
5.熟練各類辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint、Visio）的使用,有獨立分析數(shù)據(jù)的能力。
6.具有大型服裝、商超等連鎖企業(yè)類似工作經(jīng)歷優(yōu)先
7.有較強的獨立工作能力.
