1、負(fù)責(zé)整個(gè)校區(qū)的建設(shè)、日常管理與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，組織制定本校的各項(xiàng)管理制度及工作流程，并監(jiān)督實(shí)施，以確保本校工作有序開(kāi)展。2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定本校的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與工作計(jì)劃，并監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施；3、組織擬訂分校年度預(yù)算（包括人資預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算），嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)銷售費(fèi)用；4、負(fù)責(zé)本地市場(chǎng)調(diào)研工作，制定本校的銷售和招生策略，配合項(xiàng)目制定營(yíng)銷方案；5、組織落實(shí)營(yíng)銷方案，協(xié)助參與品牌宣傳和市場(chǎng)推廣活動(dòng)；6、組織制定銷售、招生、大客戶合作計(jì)劃和方案，開(kāi)展電話營(yíng)銷與招生工作，以確保分校年度銷售目標(biāo)的完成；7、監(jiān)控行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)的狀況做出市場(chǎng)分析，及時(shí)反饋和提出營(yíng)銷建議；8、組織實(shí)施本校的人力資源及行政管理工作；9、負(fù)責(zé)本校的日常經(jīng)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，調(diào)動(dòng)部門員工的工作積極性；10、組織本校員工的績(jī)效管理、培訓(xùn)等工作，促進(jìn)員工績(jī)效改進(jìn)，調(diào)動(dòng)員工積極性，完善績(jī)效考核制度，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才；11、負(fù)責(zé)處理本校的重大及突發(fā)性事件；12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，兩年教育行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3、熱愛(ài)教育行業(yè)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和集體榮譽(yù)感；5、吃苦耐勞，踏實(shí)穩(wěn)重，有良好的大局觀；6、具備良好的溝通表達(dá)和談判能力；7、具有良好的執(zhí)行力與突發(fā)事件處理能力；8、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。工作地點(diǎn)：全國(guó)一二線城市，均可安排。