職位描述：一、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃：1、準(zhǔn)確把握市場流行信息和國際服裝潮流，確定年度開發(fā)計劃和周期；2、根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略和年度設(shè)計計劃的要求，完成產(chǎn)品企劃,設(shè)計研發(fā)任務(wù)，控制產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)成本，嚴(yán)控執(zhí)行設(shè)計預(yù)算；3、為品牌營銷推廣部門提供產(chǎn)品設(shè)計明確的市場定位，流行風(fēng)格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關(guān)說明資料。4.?確保從設(shè)計、選款到打樣、大貨整個環(huán)節(jié)的有序進行。二、組織服裝設(shè)計：1、結(jié)合公司品牌定位，年度經(jīng)營目標(biāo)，制定產(chǎn)品發(fā)展策略，確定商品組合、品類設(shè)計、價格計劃以及具體商品系列結(jié)構(gòu)的要求。做好產(chǎn)品創(chuàng)新與成本控制的結(jié)合，從設(shè)計角度考慮產(chǎn)品大量生產(chǎn)的可能性；2、擬定服裝產(chǎn)品設(shè)計的全過程設(shè)計流程；3、服裝紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。4、獨立設(shè)計國內(nèi)最新流行的服裝產(chǎn)品。三、部門內(nèi)部管理1、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)、協(xié)調(diào)人員關(guān)系；2、組建產(chǎn)品設(shè)計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃；3、設(shè)計隊伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核及激勵。任職要求：1、服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；對北歐風(fēng)有深入了解2、具有優(yōu)雅或時尚風(fēng)格女裝設(shè)計10年以上工作經(jīng)驗，其中有3年以上設(shè)計總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗；3、善于把握品牌風(fēng)格，結(jié)合品牌定位人群特性制定產(chǎn)品年、季策劃方案，能夠指導(dǎo)設(shè)計師并整合系列產(chǎn)品，明確商品的主題規(guī)劃，品類結(jié)構(gòu)，定價規(guī)劃，色彩計劃、面料計劃和上市波段規(guī)劃；4、具備敏銳的眼光和較強的時尚預(yù)測能力（抓住流行元素、把握服飾的色彩，面料等流行趨勢），并能夠很好的運用在產(chǎn)品設(shè)計；5、通曉設(shè)計開發(fā)的全程管理，精通服裝生產(chǎn)流程管理、服裝制作工藝；6、有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計的能力，能領(lǐng)導(dǎo)組織全盤產(chǎn)品開發(fā)、?溝通能力強，有效激發(fā)設(shè)計團隊士氣與創(chuàng)造力，較強的主觀意識。7、熟悉面輔料市場，供應(yīng)商資源掌控，以及服裝制作業(yè)的整個工作流程，擁有相關(guān)的資源者優(yōu)先。