1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理整理、開發(fā)相應(yīng)終端培訓(xùn)課程,如店長角色職責(zé)與工作流程,客戶投訴等,包括收集培訓(xùn)資料、案例、活動等豐富課程內(nèi)容;2、講授終端人員課程,如公司品牌文化、產(chǎn)品知識、服務(wù)銷售流程等;3、制作培訓(xùn)后的總結(jié)報告,數(shù)據(jù)分析,負(fù)責(zé)跟進(jìn)店鋪培訓(xùn)效果,確保店面整體水平得到提升;4、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理編寫與更新營運管理標(biāo)準(zhǔn)手冊;5、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理開展培訓(xùn)項目的執(zhí)行與跟進(jìn);6、負(fù)責(zé)店鋪的培訓(xùn)支持與監(jiān)督,包括新店開業(yè)培訓(xùn)支持,與策劃實施各項評比活動;7、其他上級交帶的任務(wù)。任職要求:1、2年或以上終端零售或培訓(xùn)經(jīng)驗,形象氣質(zhì)佳,品貌端正;2、具專賣店鋪培訓(xùn)或營運經(jīng)驗,熟悉直營店鋪管理流程運作;3、具備較強(qiáng)的課程設(shè)計能力;文字撰寫能力;能熟練使用計算機(jī);4、性格開朗,良好的語言表達(dá)及溝通能力,親和力,能適應(yīng)出差。