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人力資源經(jīng)理

深圳百泰投資控股集團有限公司
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薪資1-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 1-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
品牌運營 人事經(jīng)理 績效 薪酬 員工關(guān)系 五險一金 員工旅游 餐飲補貼 通訊補貼 績效獎金 年終獎金
崗位職責
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)人力資源規(guī)劃;
2、完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設;
3、及時完成公司人才隊伍建設的要求;
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議;
5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制;
6、推進公司企業(yè)文化建設,提高團隊戰(zhàn)斗力;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職資格
1、大學本科及以上學歷,企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,5年以上珠寶公司(品牌運營)人力資源全面管理經(jīng)驗;
3、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個職能模塊;
4、具有戰(zhàn)略策略性思維,強計劃性、執(zhí)行力;
5、具有良好的服務意識及應變能力,具備處理突發(fā)事件的能力;
6、有人力資源六大模塊豐富的實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
深圳百泰投資控股集團有限公司是集生產(chǎn)加工、批發(fā)銷售、零售加盟、文化典藏、金融投資等于一體的大型黃金珠寶首飾企業(yè)。截至目前,百泰集團旗下?lián)碛猩钲谑泻秃习偬┲閷毷罪椨邢薰?、深圳市尚金緣珠寶實業(yè)有限公司、天津市尚金緣珠寶首飾有限公司、深圳市百泰金文化傳播有限公司、深圳市百泰國禮投資有限公司等20余家各類子公司,集團擁有三個自主品牌:百泰首飾、環(huán)冠時尚、尚金緣。2013、2014、2015連續(xù)三年每年黃金銷量均達200噸左右。公司未來規(guī)劃在全國建立五大產(chǎn)業(yè)基地,目前深圳總部基地、杭州東部基地和天津北部基地已具雛型。百泰集團對自主創(chuàng)新有著堅持不懈的追求,大力開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)和產(chǎn)品,年開發(fā)新品數(shù)千款。截至2015年上半年,共擁有有效專利99項,其中11項發(fā)明專利,23項實用新型專利,65項外觀專利。同時,作為國家標準委員會的委員,百泰集團在黃金首飾標準體系領(lǐng)域開展了大量基礎(chǔ)工作:搜集、制定、整理出黃金首飾行業(yè)標準400多個。2009年,發(fā)起籌建“貴金屬及珠寶玉石飾品企業(yè)標準聯(lián)盟”并被指定為秘書長單位。
????2006年,百泰集團率先在業(yè)內(nèi)提出“文化黃金、時尚黃金”的產(chǎn)品理念。黃金是百年事業(yè),在今天這個跨界的時代,百泰將實現(xiàn)與更多領(lǐng)域深度合作,集中整合優(yōu)勢資源,走出獨具自身品牌文化的發(fā)展之道,引領(lǐng)珠寶行業(yè)打開跨界融合的新藍海。
????公司福利:1、?公司提供住宿,宿舍配有空調(diào)、洗衣機。2、?公司提供一日三餐,公司自有食堂安全放心,員工依據(jù)個人口味自助選餐。3、?公司為實習期員工提供全方位的培訓,儲干實習流程幫助員工迅速了解珠寶行業(yè)及公司企業(yè)文化,實習結(jié)束雙向選擇定崗。4、?正式員工入職即購買社保和住房公積金;5、?享有日常休假、法定假日、帶薪年假5-15天;6、?員工享有年終獎金、節(jié)日禮品、開工利是等;7、?公司提供活動經(jīng)費,每月組織部門活動及聚餐;每月為員工舉辦生日會;不定期組織戶外活動;每年組織旅游等。8、公司提供系統(tǒng)化專業(yè)培訓和學習機會及個人良好的發(fā)展平臺和晉升機制。
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