崗位職責(zé):
1.熟悉招聘崗位職責(zé)，與各部門負責(zé)人明確招聘的崗位信息及崗位JD；
2.協(xié)助招聘專員對現(xiàn)有招聘渠道產(chǎn)出的評估；
3.積極主動通過各種招聘渠道發(fā)布招聘信息、搜索人才、挖掘人才，滿足公司的人才需求；
4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，確定招聘目標，匯總崗位需求，完成員工招聘計劃；
5.協(xié)助招聘負責(zé)人建立內(nèi)部人才儲備與人才梯隊，確保人力供給滿足公司長遠發(fā)展；
6.根據(jù)各崗位面試流程要求，安排通過初試者進行復(fù)試及終試；
7.對所分配的崗位招聘結(jié)果負責(zé)。
任職資格:
1．大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.兩年以上專職招聘工作經(jīng)驗；
3.對招聘渠道、招聘各環(huán)節(jié)運作熟練，具備優(yōu)秀的面試技巧和清晰的邏輯思維；
4.良好的性格及穩(wěn)定性，具備高度的工作責(zé)任心及良好的親和力；
5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、思維能力、辨識能力、傾聽能力、服務(wù)精神，誠實正直。
薪酬福利：
1．五險一金；
2．享受所有法定假日和帶薪年假
3．廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機制，
4．良好的工作環(huán)境和團隊氛圍
5．豐富的公司員工活動
6?.周末雙休
