崗位職責(zé)：1、負責(zé)業(yè)務(wù)部門招聘目標(biāo)的達成、?中高級人才尋訪、面試錄用等；2、通過各類人才招聘渠道的有效組合，完成各部門的招聘工作；3、負責(zé)客觀了解業(yè)務(wù)部門的招聘需求，并制定有效的招聘方案；4、制定招聘計劃，與需求部門溝通招聘需求；5、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，進行渠道分析；6、組織、安排面試，并且進行人力資源初試，組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作；7、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議；8、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；9、按公司要求制定針對業(yè)務(wù)部門的招聘規(guī)劃和分析總結(jié)。10、人才庫的建設(shè)與維護。任職資格:1、2年及以上IT互聯(lián)網(wǎng)獵頭或IT行業(yè)甲方招聘經(jīng)驗，熟悉IT互聯(lián)網(wǎng)技領(lǐng)域技術(shù)、產(chǎn)品、運營、職能崗位的招聘。2.?良好的項目把控能力及推進能力；3.?成熟穩(wěn)重、邏輯縝密、具有良好的分析判斷能力；4.?具備較強的溝通、解決問題能力；5.?認真細致，學(xué)習(xí)能力強，抗壓力強；6.?形象氣質(zhì)良好，熟悉辦公軟件者。7.?樂于分享、追求卓越，對工作富有激情。上班時間：周一至周六9：00-18：00
