公司性質(zhì)：廣東德鄰健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“德鄰集團(tuán)”)，是一家以健康產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營(yíng)、投資為核心，跨行業(yè)、多領(lǐng)域發(fā)展的多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司。主營(yíng)業(yè)務(wù)：德鄰集團(tuán)自成立伊始便緊緊圍繞國(guó)家“大健康”和“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略，致力于布局大健康領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈建設(shè)。集團(tuán)現(xiàn)下設(shè)四家全資子公司：廣東德鄰健康科技有限公司、廣東德鄰電子商務(wù)有限公司、廣東德鄰教育咨詢(xún)有限公司及廣東德鄰信息服務(wù)有限公司，分別專(zhuān)注于大健康產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、電商運(yùn)營(yíng)、教育培訓(xùn)以及信息服務(wù)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)發(fā)展；同時(shí)通過(guò)兼并、收購(gòu)、參股等多種資本運(yùn)營(yíng)手段，整合產(chǎn)業(yè)上下游優(yōu)質(zhì)資源，共同構(gòu)筑德鄰健康產(chǎn)業(yè)一體化生態(tài)平臺(tái)。企業(yè)文化：集團(tuán)奉行“德不孤，必有鄰”的企業(yè)文化理念，倡導(dǎo)以人為本、價(jià)值共享、自強(qiáng)不息、持續(xù)創(chuàng)新的核心價(jià)值觀，以創(chuàng)業(yè)文化、信賴(lài)文化、賽馬文化及服務(wù)文化作為組織的四大文化，在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，時(shí)刻謹(jǐn)記對(duì)員工、客戶(hù)、股東、合作伙伴、社會(huì)大眾等利益相關(guān)方負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，常懷感恩之心、慈悲之心，多作善舉，回報(bào)社會(huì)。經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：集團(tuán)以三年內(nèi)登陸國(guó)內(nèi)或海外資本市場(chǎng)為中短期戰(zhàn)略目標(biāo)，嚴(yán)格按上市公司要求規(guī)范各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，建立了科學(xué)有效的法人治理結(jié)構(gòu)和集團(tuán)戰(zhàn)略管控模式，發(fā)展前景遠(yuǎn)大、空間廣闊！人才理念：集團(tuán)建立起高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)的人才選拔機(jī)制，在員工聘用上重學(xué)歷、不唯學(xué)歷，更關(guān)注員工的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?。集團(tuán)鼓勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)、自我增值，提倡“能者上，庸者下”，積極創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓員工成長(zhǎng)和晉升。薪酬福利：集團(tuán)現(xiàn)正處于高速發(fā)展期，總部及各子公司均急需各方精英人才的加盟。一經(jīng)錄用，公司將提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利機(jī)制和靈活的激勵(lì)模式，所有員工均有機(jī)會(huì)參與集團(tuán)的長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，享受集團(tuán)上市后資本溢價(jià)所帶來(lái)的紅利。集團(tuán)總部及旗下子公司均嚴(yán)格按勞動(dòng)法規(guī)要求簽訂勞動(dòng)合同及購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行休假制度，實(shí)行一周雙休制，每逢國(guó)家法定節(jié)假日都為員工提供豐厚的節(jié)日福利；定期舉辦公司或部門(mén)活動(dòng)，包括旅游、聚餐、運(yùn)動(dòng)娛樂(lè)等，豐富員工的業(yè)余生活，并增進(jìn)同事間的情誼。工作環(huán)境：集團(tuán)總部及旗下子公司均處于東莞市中心繁華地段商業(yè)寫(xiě)字樓，均擁有花園式的辦公環(huán)境和一流的裝修設(shè)計(jì)，為員工提供舒適的工作環(huán)境。德不孤，必有鄰！德鄰集團(tuán)真誠(chéng)希望與您攜手，共創(chuàng)美好未來(lái)！

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