崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)房產(chǎn)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控業(yè)務(wù)指標(biāo)的運(yùn)行情況，以日/周/月為單位定期提供運(yùn)營(yíng)分析數(shù)據(jù)圖表，提供預(yù)測(cè)預(yù)警和針對(duì)性策略建議；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)管理，進(jìn)行業(yè)務(wù)涉及的客戶、產(chǎn)品、市場(chǎng)、效能等維度的分析并提供合理對(duì)策，跟蹤所實(shí)施的市場(chǎng)活動(dòng)，整理形成定期效果分析報(bào)告；3、建立完善城市與產(chǎn)品、市場(chǎng)、培訓(xùn)等部門與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的溝通反饋機(jī)制，了解業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息動(dòng)態(tài)，定期收集整理并提供決策指引；4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理工作，如監(jiān)督團(tuán)隊(duì)、組織會(huì)議、制定銷售政策等。5、參與公司CRM、MAX、分析工具等平臺(tái)和工具的建立和完善，將業(yè)務(wù)所需要的功能和規(guī)則推動(dòng)到系統(tǒng)中得以實(shí)現(xiàn)；6、定期監(jiān)控收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷售等情報(bào)，并進(jìn)行調(diào)研分析，針對(duì)性給出策略建議；任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、對(duì)數(shù)字和業(yè)務(wù)敏感，EXCEL公式嵌套要求熟練，了解數(shù)據(jù)模型和經(jīng)營(yíng)分析的通用方法論優(yōu)先；4、結(jié)構(gòu)化邏輯思維能力，縝密的分析總結(jié)能力；5、溝通表達(dá)力較強(qiáng)，積極主動(dòng)樂(lè)觀，抗壓能力較強(qiáng)；6、具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品直銷團(tuán)隊(duì)相關(guān)的分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資福利：1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，并配備個(gè)人辦公筆記本電腦；2、體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長(zhǎng)；3、內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道；4、社保、公積金、各類帶薪休假（法定假日、年假等），健全的社保體系，同時(shí)每年提供一次健康體檢，另有58同城特有的“愛心基金”為員工解決家庭后顧之憂；5、除國(guó)家法定節(jié)假日外，每年免費(fèi)旅游，以及各種員工活動(dòng)（聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)等）