工作職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制定和實施；
2、 負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)活動的策劃、組織、實施和后期跟進反饋；
3、 組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨立完成部分管理類、職業(yè)化類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；
4、 與外部培訓(xùn)機構(gòu)保持良好聯(lián)系，甄選與培訓(xùn)需求匹配的優(yōu)質(zhì)公開課與內(nèi)訓(xùn)課程，并組織學(xué)員參訓(xùn)；
5、 內(nèi)部培訓(xùn)師團隊的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；
6、 協(xié)助部門經(jīng)理做好公司其他人力相關(guān)工作。
任職要求：
1、 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、 具有大中型企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)及管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)公司、專業(yè)培訓(xùn)公司任職培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、 有授課或主持的相關(guān)經(jīng)驗及能力，溝通表達能力強；
4、 性格開朗，親和力強，組織能力強，具有高度的責(zé)任心，并具備強烈團隊意識；
5、 有較強的PPT制作能力，精通OFFICE辦公軟件；
6、 做事認(rèn)真細致，原則性強，適應(yīng)能力強，能夠承受一定的工作壓力。
