崗位職責(zé)：1、機(jī)器人及視覺技術(shù)研發(fā)及儲備-制定機(jī)器人及視覺技術(shù)研發(fā)儲備方案，搜集各種機(jī)器人及視覺系統(tǒng)應(yīng)用的案例儲備；-組織機(jī)器人及視覺技術(shù)研發(fā)儲備方案的評審；-組織供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)研發(fā)；組織總結(jié)技術(shù)研發(fā)成果，建立機(jī)器人及視覺系統(tǒng)應(yīng)用案例的信息庫。2、機(jī)器人及視覺系統(tǒng)設(shè)備規(guī)劃-制定新工廠、新項目的智能機(jī)器人的規(guī)劃策略?；-參與整線設(shè)備布局討論，提供智能機(jī)器人及視覺系統(tǒng)方案；組織規(guī)劃年度智能機(jī)器人升級改造及新開發(fā)項目的設(shè)備預(yù)算。3、機(jī)器人及視覺系統(tǒng)設(shè)備開發(fā)-協(xié)助制定整線設(shè)備開發(fā)或升級改造設(shè)備方案，提出智能機(jī)器人及視覺系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用需求；-主導(dǎo)機(jī)器人采茶、機(jī)器人分揀、機(jī)器人碼垛、機(jī)器人搬運(yùn)等項目的開發(fā)；-制定機(jī)器人及視覺系統(tǒng)開發(fā)方案；-組織機(jī)器人及視覺系統(tǒng)開發(fā)方案評審；-組織落實機(jī)器人及視覺系統(tǒng)的開發(fā)方案；-組織總結(jié)設(shè)備開發(fā)的成果。4、機(jī)器人及視覺系統(tǒng)設(shè)備采購-組織機(jī)器人及視覺系統(tǒng)采購可行性評估；-組織供應(yīng)商完成機(jī)器人及視覺系統(tǒng)設(shè)計方案；-組織機(jī)器人及視覺系統(tǒng)設(shè)計方案的評審；-組織擬定機(jī)器人及視覺系統(tǒng)設(shè)備技術(shù)要求及驗收標(biāo)準(zhǔn)；-組織機(jī)器人及視覺系統(tǒng)設(shè)備的價格談判，提報價格談判報告；-簽訂機(jī)器人及視覺系統(tǒng)設(shè)備采購合同；-組織或配合整線設(shè)備出廠驗收，主導(dǎo)機(jī)器人及視覺系統(tǒng)出廠驗收；-組織或配合整線設(shè)備調(diào)試驗收，主導(dǎo)機(jī)器人及視覺系統(tǒng)驗收；-協(xié)調(diào)供應(yīng)商完成機(jī)器人及視覺系統(tǒng)的問題點(diǎn)改善；-組織或配合整線設(shè)備生產(chǎn)驗收，主導(dǎo)機(jī)器人及視覺系統(tǒng)生產(chǎn)驗收。5、工廠協(xié)助-對現(xiàn)有設(shè)備及生產(chǎn)線的自動化水平進(jìn)行優(yōu)化；-協(xié)調(diào)供應(yīng)商對維修人員進(jìn)行機(jī)器人及視覺系統(tǒng)的培訓(xùn)。6、供應(yīng)商管理-新機(jī)器人及視覺供應(yīng)商尋源開發(fā)；-管理供應(yīng)商名單；-定期組織對供應(yīng)商進(jìn)行績效考核。任職要求：1、年齡28歲-45歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程及自動化專業(yè)，機(jī)械設(shè)計專業(yè)；2、5年以上工作經(jīng)驗，主導(dǎo)自動化設(shè)備研發(fā)工作，具有非標(biāo)設(shè)備研發(fā)及調(diào)試工作經(jīng)歷，熟悉機(jī)器人原理，熟悉視覺系統(tǒng)，有豐富的設(shè)備項目管理經(jīng)驗；3、具有設(shè)備開發(fā)采購、CAD繪圖、生產(chǎn)線自動化系統(tǒng)、辦公軟件、商業(yè)談判等能力；4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真。