崗位職責(zé)：
1、通過團(tuán)隊(duì)配合式開發(fā)客戶
2、時(shí)時(shí)掌握市場動態(tài)，了解客戶需求變化，收集并整理目標(biāo)客戶的需求；
3、定期回訪客戶并提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，與客戶建立良好的合作關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的后續(xù)服務(wù)；
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任職要求：
有相關(guān)金融營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，專業(yè)不限，無經(jīng)驗(yàn)但愿意在金融行業(yè)發(fā)展者，可以優(yōu)先考慮。
正式入職后，公司統(tǒng)一進(jìn)行系統(tǒng)專業(yè)性知識培訓(xùn)。
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任職資格
1、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)、溝通能力，有責(zé)任心、工作狀態(tài)積極，吃苦耐勞
2、性格外向，開朗，精力充沛，身體健康
3、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，能很好的融入團(tuán)隊(duì)工作氛圍
4、?？埔陨蠈W(xué)歷(能力優(yōu)秀者可放寬條件)
5、愿意接受具有挑戰(zhàn)性工作，肯于付出辛勞，有信心沖刺月薪過萬者
6、愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件
福利及待遇：
無責(zé)任底薪+高提成+團(tuán)隊(duì)獎金+各種實(shí)物獎勵=公司平均月薪過萬?，簽訂勞動合同并為員工購買五險(xiǎn)一金
1、不定期帶薪旅游，地點(diǎn)涵蓋浙江省各地區(qū)的名勝景點(diǎn)，優(yōu)秀員工更有機(jī)會獲得國外豪華帶薪游
2、帶薪年假，每位正式員工入職滿一年享有帶薪年假,并且年假的天數(shù)根據(jù)工齡的增加而增加
3、晉升路線：銷售代理-銷售主管-總監(jiān)-分中心總經(jīng)理
4、不定期舉行集體野外拓展訓(xùn)練，?定期組織部門活動：聚餐、燒烤、K歌等
5、員工生日會
6、每個(gè)工作日下午為員工精心準(zhǔn)備一份下午茶