1、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織工作；2、做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作；3、計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬和福利調(diào)查；4、管理員工信息資料及各類(lèi)人事資料；?5、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；??6、擬訂規(guī)章制度、招聘制度等商業(yè)文書(shū)草案，協(xié)助上級(jí)推行各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；7、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)；?8、完成對(duì)部門(mén)及員工的月度、年度績(jī)效考核；?9、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職資格1、22-38歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)，3年以上相近工作經(jīng)驗(yàn)；?3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，理論基礎(chǔ)扎實(shí)；4、熟練使用辦公軟件和專(zhuān)業(yè)工具，較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力；5、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；6、具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)心。福利待遇?1、基本工資?我們?yōu)閱T工提供極具吸引力的薪酬，每年都會(huì)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工業(yè)績(jī)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估并提升薪酬。?2、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)?我們還提供其他獎(jiǎng)勵(lì)，如伯樂(lè)獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。?3、社會(huì)保險(xiǎn)?我們?yōu)槊恳晃粏T工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。?4、住房公積金?凡與公司簽訂《勞動(dòng)合同》的員工均可享受公司提供的住房公積金福利。?其他福利?1、五天工作制，享有國(guó)家法定的公眾假期；?2、根據(jù)員工工作年限，員工享有帶薪年休假；?3、發(fā)放應(yīng)節(jié)禮品（春節(jié)年貨/三八節(jié)禮品/五一節(jié)禮品/六一節(jié)禮品/中秋月餅/國(guó)慶禮品）；?4、凡與公司簽訂《勞動(dòng)合同》的員工均可享受公司提供的商業(yè)意外險(xiǎn)福利；?5、公司會(huì)不定期組織一次全員活動(dòng)，旨在提高員工士氣，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
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