崗位職責(zé)：??1、協(xié)助招聘經(jīng)理完成公司業(yè)務(wù)端的人才招聘工作；??2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；??3、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展招聘渠道，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；??4、能夠獨(dú)立進(jìn)行崗位需求分析，完成崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)，并執(zhí)行招聘、甄選、面試、評(píng)估、背調(diào)、發(fā)放offer等工作；??5、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、新媒體運(yùn)用、獵頭資源開(kāi)發(fā)及維護(hù)、外部合作、校企合作等多種方式實(shí)施招聘活動(dòng)，完善甄選流程與標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升招聘效率與效果；??6、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，對(duì)招聘方案進(jìn)行有效評(píng)估并提出有效的解決方案；??7、負(fù)責(zé)跟蹤、收集同行業(yè)公司和人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；??8、上級(jí)安排的其他工作。任職資格1、專科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、2年金融行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)、熟悉金融行業(yè)招聘特點(diǎn)，金融獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備銀行、券商或大型金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)域高端人脈圈廣泛者優(yōu)先；3、熟悉招聘流程、熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；4、善于整合資源，具備優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的思維和能力，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力及分析能力；