崗位職責(zé)：?1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及實(shí)際業(yè)務(wù)需求建立、完善公司人力資源招聘體系2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時(shí)到位；3、根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)目標(biāo)制定完善的績(jī)效考核及薪酬架構(gòu)；4、建立和不斷優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制；5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。6、主要負(fù)責(zé)公司招聘工作，日常部門管理工作。?7、上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。任職要求??：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；持有基金從業(yè)資格證及有金融及銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、熟悉人力資源六大模塊，精通招聘、薪酬和員工關(guān)系，善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作；4、針對(duì)公司快速發(fā)展的用人需求，能快速開(kāi)展招聘活動(dòng)并及時(shí)完成招聘任務(wù)；?5、能獨(dú)立開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作；?????????????????????????????????????????????????????????6、語(yǔ)言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力佳，解決問(wèn)題能力突出；