崗位職責：1、負責公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理2、負責公司員工員工考勤、績效、工資核算，購買社會保險等工作3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作5、協(xié)助完成團隊的招聘任務(wù)6、積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成的各項工作任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，有行政及人事類相關(guān)專業(yè)背景、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、良好的溝通能力和公關(guān)協(xié)調(diào)能力，有較強的文字撰寫能力；3、工作細致認真，責任心強，具備良好的日常事務(wù)與緊急事務(wù)的處理能力；4、誠實可信、敬業(yè)勤奮、親和力強、工作計劃性及條理性強，具有開拓精神和團隊精神。工作環(huán)境：園區(qū)風(fēng)景優(yōu)美，公司有舒適的開放式辦公環(huán)境及配備冰箱、微波爐、飲水機等的員工休閑區(qū)。薪酬福利：公司相信當員工的業(yè)績得到認可與獎勵時，他們將會受到激勵從而更有效地工作，這正是公司員工能兢兢業(yè)業(yè)的原因。節(jié)日賀禮：六一、中秋、春節(jié)等節(jié)日公司發(fā)放福利品，春節(jié)派發(fā)開門利是。員工活動：公司下午3點有免費下午茶；每月組織不定期的集體活動。
