崗位職責(zé)：1、構(gòu)建集團(tuán)文化體系，推動企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)文化的影響力，提升集團(tuán)各板塊的凝聚力；2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化課程研發(fā)、教材、企業(yè)內(nèi)刊、宣傳冊等相關(guān)文化材料的編制和完善；3、策劃、包裝推廣及執(zhí)行落實員工活動項目，營造融合的組織氛圍；4、根據(jù)公司培訓(xùn)需求，收集整理相關(guān)課件，不斷迭代優(yōu)化培訓(xùn)資料，確保培訓(xùn)資源的豐富性和適用性；5、建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等，內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍的建立、培養(yǎng)、發(fā)展、激勵、淘汰工作，不斷提高內(nèi)訓(xùn)師隊伍的教學(xué)水平；6、根據(jù)公司年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，收集分析培訓(xùn)需求，擬定年度培訓(xùn)計劃并組織實施。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗，三年以上同崗位經(jīng)理級管理經(jīng)驗；2、有過大型集團(tuán)企業(yè)文化體系搭建、培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具備扎實的文字功底及優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，具備獨立開發(fā)課程及授課能力；4、精通文化領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，掌握各種宣傳方面的知識；5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
