崗位職責(zé)：
人力資源工作：
1、對(duì)校區(qū)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等制度及流程進(jìn)行完善；
2、統(tǒng)籌安排招聘工作、辦理入職手續(xù)、新員工入職培訓(xùn)；統(tǒng)籌安排員工離職工作溝通協(xié)調(diào)、離職談話、離職手續(xù)辦理；統(tǒng)籌安排員工調(diào)崗，升遷，降職等工作；
3、采取各種渠道經(jīng)常了解到同行薪酬及福利情況，結(jié)合校區(qū)實(shí)際情況，提出建設(shè)性建議和改善方案；
4、協(xié)同各部門(mén)開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
5、實(shí)施績(jī)效考核工作并對(duì)績(jī)效評(píng)估、反饋、跟進(jìn)有獨(dú)到理解和認(rèn)識(shí)，不斷完善績(jī)效考核措施；
6、統(tǒng)籌安排員工工資核算、變動(dòng)審核等工作；
7、其他安排的工作。
行政工作：
1、對(duì)員工日常行為規(guī)范進(jìn)行修訂完善并對(duì)員工實(shí)施管理；
2、對(duì)員工考勤制度進(jìn)行修訂完善并實(shí)施考勤制度管理；
3、員工工資及校區(qū)各項(xiàng)費(fèi)用的審核及申請(qǐng)工作、辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)；
4、幫助建立好員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系；
5、策劃和組織各類(lèi)員工的活動(dòng)及校區(qū)大型活動(dòng)；
6、管理好員工福利工作；
7、其他安排的工作。
任職資格：
1、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
工作時(shí)間：
每周40小時(shí)工作制，休息二天。?
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