1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作。2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)。3.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施。4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)辦理。5.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。6.制訂行政預(yù)算及報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用審核，檔案文件管理，固定資產(chǎn)管理。7.員工考勤管理，員工醫(yī)社保繳納管理，營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更等事宜。8.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜。