崗位職責：1、根據(jù)公司整體規(guī)劃制訂公司本部門年度工作目標和工作計劃及按月度分解實施辦法。??2、結(jié)合公司實際制訂適合本公司的招聘、培訓、薪酬績效等規(guī)章制度及實施細則和工作流程。???3、結(jié)合各部門的崗位實際，擬訂崗位分析和說明書，核定各崗位的編制數(shù)量。???4、審核公司所有部門的績效和薪酬核算表，按計劃控制公司薪酬總額。??5、代表公司與員工簽訂勞動合同及按要求辦理勞動合同的續(xù)簽、變更、解除、終止等事宜。??6、組織指導辦理員工上崗、調(diào)崗、離崗的相關(guān)手續(xù)以及辦理公司規(guī)定的員工所享有的保險事宜。???7、根據(jù)內(nèi)部需求，組織實施招聘工作。???8、負責公司員工績效考評和競聘述職的組織和實施工作.??9、負責組織公司內(nèi)部的各類崗位培訓和企業(yè)文化培訓。??10、負責主管業(yè)務(wù)的檢查、指導、監(jiān)督所屬下級的各項工作，積極接受政府各相關(guān)職能部門和集團各職能部門的監(jiān)督檢查指導工作。?????11、負責完成公司各類行政文件和通知的擬、發(fā)及傳遞工作，并按集團要求進行規(guī)范管理。???12、負責總經(jīng)理辦公會及公司其他各類大型會議（或重大活動）的籌劃和實施工作等。???任職要求：1.5年以上人力、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗2.熟悉國家、地方勞動法律、法規(guī)及企業(yè)關(guān)于勞動合同管理、薪金制度、用人機制、保險、福利待遇的相關(guān)政策要求以及行政管理等。3.熟悉本崗位的各項工作流程，具有嫻熟的使用自動化辦公軟件及較強的語言表達和文字寫作能力，同時具有較強的和溝通、協(xié)調(diào)、分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題全面。4.具有較強的執(zhí)行力、責任感、原則性、親和力以及敬業(yè)精神性別不限?年齡：35-50歲?身體健康??上班時間:早8：00-晚5點，周日休息；福利：提供午餐、五險、國家法定節(jié)假日及節(jié)日福利、全勤獎及其他彈性福利等上班地址：長春二道遠達大街紅星國際廣場3#16樓