工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日?？记?。4、人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。5、處理公司對外接待工作。6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。9、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作。要求：1、有一定的文字處理能力，能熟悉基本的辦公軟件應(yīng)用，像WORD文檔、Excel、PPT等；2、有一定的語言表達(dá)能力，能協(xié)助組織會議等中小型會議。3、有一定的溝通能力，包括內(nèi)部和外部。出去開會、辦理社保、去主管部門聯(lián)系業(yè)務(wù)等，都需要一定的溝通能力。4、有一定的行政專業(yè)知識，性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通；福利待遇：1、健全的福利保障體系：提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險以及住房公積金；2、多姿多彩的員工活動（國外、省內(nèi)、省外）；3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假；4、提供外部培訓(xùn)及晉升通道；5、享有激勵獎金、績效獎金、餐費補(bǔ)貼；
